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叫去加班 辞职
离职
期间+公司让我
加班
+我不加+叫我走人+这算不算开除?
答:
那么还在公司。还拿着公司发的工资,属于公司员工,因工作需要公司要求
加班
,个人认为你可以加班,然后和公司要求加班费就好了。因为你还是员工,有必要履行公司的相关规章制度。你选择不加班,公司提出来然后走人,本身你也已经是
离职
期间了,只是说公司愿意提前放人了而已,不涉及到开除一说。
以公司不发
加班
费理由马上提出
辞职
走人可以吗
答:
可以,以单位未足额支付工资理由,可以随时通知单位
辞职
,并且要求按劳动合同法第47条支付补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
现在我们天天
加班
,最晚十点,想
辞职
还不辞给,如果这样走了工资会不会给...
答:
二、解除合同必须遵循法定程序 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同,无需用人单位批准。自动
离职
是违法解除合同,需要赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当按出勤结清工资。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
离职
了,公司还让我
加班
?
答:
如果
离职
最后一天还被安排工作,您可以:1. 与您的直属上司或人事部门沟通:如果您已经告知您的离职日期,并且已经处理完了所有应该做的事情,您可以向您的直属上司或人事部门表明您已经准备好离开,并询问您是否还有需要完成的工作。2. 遵守公司政策:如果您的公司规定离职员工必须履行某些职责,您应该遵守...
毕业才工作一个月,受不了
加班
想
辞职
怎么办?
答:
如果您毕业刚开始工作一个月,受不了
加班
想
辞职
,建议您在做出决定之前先考虑以下几点:了解加班原因。如果只是因为公司文化、领导要求或团队氛围等问题导致加班,可以考虑与领导或同事商量一下,看看能否通过其他方式解决问题,例如通过工作流程的优化或者协调工作分配等方式来减少加班的情况。考虑自身情况。如果...
加班
太严重可以直接
辞职
吗?
答:
可以
辞职
的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职;一、如果你是在试用期内,就得提前3天,通知用人单位,过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系;二、如果公司有违反劳动法第38条中的任意一条,你就可以被迫辞职,这样就不用等一个...
公司每天
加班
,周末加班不给加班费,提出
辞职
可以不等满30天吗?_百度知...
答:
1、
加班
证据收集好,必须支付加班费。如果一直不支付加班费,你可以立即
辞职
,并且可以要求经济补偿金。劳动案件法律法规复杂,建议找律师当面咨询为妥。
年轻人因为工作经常
加班
,想
辞职
,是不是太不能吃苦了?
答:
我认为,假如职工由于工作天天
加班
而不想上班不是因为不容易吃苦耐劳,主要是因为加班加点和吃苦耐劳从理论上讲不可以混为一谈,何况假如职工感觉加班加点多工作不适合自己,
离职
也是正常的一件事,并不一定是因为不会吃苦耐劳。一、加班加点多与吃苦耐劳从理论上讲不可以混为一谈 有些人会把加班加点多与...
公司天天
加班
有加班费,但是每个月都加班八九十个小时,如果
辞职
有赔偿金...
答:
有经济补偿的,因为
加班
八九十个小时严重违反劳动法,根据劳动合同法第规定,因用人单位违法劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。具体法律依据如下:劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营...
工作很忙,
加班
义务,该不该
辞职
呢?
答:
看回报率,付出的多,回报很丰厚,而且个人对公司没有怨念,就可以留下。请你抛开熟人的情面来谈这个问题 假如你推开门还有更好的选择 那么请不要犹豫 今早
辞职
同样的付出再别的地方获得更多的收入(尊重) 这个本就是劳动本身的意义 如果你是想往上走,适当的义务
加班
少不了。如果是纯劳动机器那...
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